Seguimiento huelga en Transportes Ochoa

Hasta la hora los trabajadores están realizando un gran  seguimiento en los departamentos de almacén y administración excepto el departamento comercial.
Durante la mañana el Comité de Huelga ha tenido que solicitar la presencia de los mossos a consecuencia de las retenciones al derecho de entrada al centro de trabajo de Barberà del Vallés al Comité de Huelga, con la personación de cuatro coches de patrulla para mediar con la Empresa.
El Comité de Huelga ha tomado la decisión de personarse en la Inspección de Guardia de Trabajo, por entender que ha habido graves irregularidades al derecho a Huelga.

Preparativos de la Huelga en Transportes Ochoa

Los trabajadores han iniciado las tareas para realizar diferentes movilizaciones durante los días de Huelga Legal (7,9, 14 y 16/junio).

Desde el inicio de la década la Empresa únicamente se ha dedicado a desembolsar grandes cantidades de dinero en despidos improcedentes de trabajadores y contratación de Ett´s, un dato, durante este tiempo han pasado alrededor de una 800 personas sólo en el centro de Barberà Vallés.

En el 2009 la Empresa rompe unas negociaciones realizando falsos despidos objetivos, el 2010 irrumpe nuevamente con unos traslados a Zaragoza y el ejercicio actual  presenta un ERE Temporal a la carta, no afectando precisamente en las oficinas de Zaragoza y tampoco al personal de más poder salarial. No contentos con fastidiar a los trabajadores con la paga de Marzo, ahora nos quieren rematar unilateralmente con la paga de Junio a pesar de defender la Empresa que con el ERE Temporal solucionaría los problemas de liquidez.

Con la actuación de la Empresa en el PASADO y PRESENTE, sólo nos depara un futuro incierto y sin garantías, y lo que es peor, FALTA DE CREDIBILIDAD.

Huelga de Hambre en Transportes Ochoa

Esta medianoche se inicia la Huelga de Hambre Temporal, en el centro de Transportes Ochoa de Barberà del Vallés, se acondicionará el lugar con el asentamiento y reivindicaciones.

Durante los días que dure el proceso sólo se ingerirá agua presentándose los siguientes procesos:

Gastrointestinal: Se presentarán los síntomas de dolor en epigastrio, pirosis retroesternal, nauseas con riesgo de enfermedad ulcero-peptica.

Tensión arterial: En general la presión arterial tiende disminuir progresivamente, hacia el 3 y 4 días de huelga de hambre se manifiesta por una hipotensión ortostática que aparece en ocasiones al incorporarse mediante un movimiento brusco en la cama por ejemplo, y se han de evitar sus posibles complicaciones como pueden ser la falta de riego cerebral o la insuficiencia cardiaca.

Pulso: Se ha de controlar este parámetro vital no solo, si no relacionado a la presión arterial. Cuando existe depleción del volumen circulatorio que se manifiesta por hipotensión arterial el efecto sobre el corazón es el de aumentar la frecuencia cardiaca. Generalmente la frecuencia cardiaca es taquicardia o con tendencia a esta.

Se consuma la huelga en Transportes Ochoa

Durante la mañana de hoy se ha celebrado la mediación del Tribunal Laboral de Catalunya, mejor dicho intentado, pues como nos han informado los mediadores, la Empresa no ha tenido ninguna intención de realizar una negociación para poner fin al conflicto iniciado unilateralmente por la Empresa.

Según los mediadores del TLC, la Empresa ha venido a la provincia de Barcelona argumentando falta de liquidez y que no quería llegar a un acuerdo porque el resto de España podía pedir lo mismo.

En las argumentaciones arriba mencionadas existen unas incongruencias y/o vacíos:

1. La Empresa realizó las siguientes declaraciones publicadas el día 27 de mayo en el medio digital Alimarket,

" La zaragozana Transportes Ochoa, especializada en paquetería industrial y servicios logísticos, ha superado con nota un ejercicio 2010 de difícil coyuntura para los sectores de transporte y logística, crisis que, no obstante, le empujó a desarrollar un plan de ajuste de costes durante 2010, que seguirá este 2011, para seguir mejorando los ratios de rentabilidad del grupo, manteniendo e incrementado, además, sus niveles de solvencia económica.

Así, a pesar de las adversas circuntancias del mercado en general, Ochoa ha logrado mantener sus ingresos durante el ejercicio 2010, con una facturación de 100,23 M€, sin incluir el negocio de sus fiales en el extranjero, prácticamente la misma cifra que en 2009 (100,26 M€). La mejora de su más reciente actividad de servicios logísticos, junto a su proyección nacional, en los que asentará los crecimientos también este año, han compensado el leve descenso en sus tráficos domésticos, que cayeron un 2,98% en 2010.

También su ebitda creció en ese mismo periodo hasta los 5,1 M€, un 6,4% por encima del alcanzado el curso anterior, mientras que sus recursos propios a cierre del ejercicio 2010 se situaban en más de 61 M€."

2. En cuanto a la no negociación con Barcelona, entendemos que se trata de una campaña contra la provincia de Barcelona, con claros indicios detectados en llamadas a Representate/s de los Trabajadores.

3.En el mismo medio mencionado la Empresa se permitió el lujo de declarar,

"La empresa, por su parte, considera "estos paros, en estos momentos, totalmente ilegales y tomaremos las medidas que correspondan en derecho".

El dato objetivo es que la huelga legal ha sido reconocida por el Departament de Treball, Tribunal Laboral de Catalunya y para más escarnio por la propia Empresa al reconocer al Comité de Huelga en el Tribunal Laboral de Catalunya.

Enlace al medio aludido: http://www.alimarket.es/noticia/64306/Tranportes-Ochoa-se-hace-fuerte-tras-reducir-costes

Registrada la Huelga Legal en Transportes Ochoa

El día 27 de mayo se registró en tiempo y forma la convocatoria de Huelga Legal para los días 7, 9, 14 y 16 de junio. De esta forma queda constituido de forma totalmente legal y ajustado en derecho los paros de media jornada, los cuales se realizarán al inicio de la jornada para los turnos de mañana  y al final de la jornada para los turnos de la tarde.

Por otra parte, el Tribunal Laboral de Catalunya ha confirmado que la mediación previa a la Huelga Legal, entre el Comité de Huelga y  la Representación de la Empresa se realizará el próximo día 3 de junio del 2011, por la mañana.

Carta a la Empresa

Éste Secretario General de la Sección Sindical de CCOO, se dirige a la Empresa para ponerle en conocimiento que ante el acto unilateral y dictatorial de la Empresa de no abonar la paga extraordinaria del mes de junio en tiempo y forma, el suscritor del presente escrito ha decidido realizar una semana laboral de Huelga de Hambre irrevocable, salvo solución del conflicto iniciado por la Empresa.

La mencionada Huelga de Hambre tendrá inicio a partir del próximo día 6 de junio a las 00:00 horas.

Con este acto quiero poner de manifiesto la irresponsabilidad de la Empresa al poner en riesgo la economía familiar de la plantilla, además de solidarizarme con los Trabajadores de la Provincia de Barcelona.

Del presente escrito se trasladará copia a los trabajadores para su conocimiento, sin más temas que tratar, me despido con un saludo.

(Por mis compañeros que son media parte de mi vida y me han respaldado emocionalmente en tiempos muy difíciles)