Nuevas movilizaciones en transportes Ochoa

Una vez finalizada la huelga de cuatro días y teniendo en cuenta que la Empresa sigue al margen de los trabajadores, esta misma semana se inicia una nueva serie de movilizaciones contra el impago a los trabajadores.

El próximo miércoles se abre las movilizaciones con varias asambleas en los centros de trabajo de la provincia de Barcelona en diferentes horarios pero considerandose una sola a los efectos oportunos y legales.

Por cierto, mientras la Empresa se radicaliza contra los salarios de los trabajadores, en su página web y con fecha de 30 de mayo, alardea de una inversión cercana a los 250.000 €, en el proceso de implantación de los sistemas IP y Corporate IP, junto con la centralización del Call Center.

Robo en las inmediaciones de Transportes Ochoa II

Definitivamente el asunto de la sustracción de las pancartas por parte de un paleto, fue denunciado en la comisaria de los Mossos de Escuadra la misma noche.

Los pulpos elásticos fueron encontrados en las inmediaciones, presentando cortes presuntamente de cúter en ambos extremos, lo que presupone como móvil del robo, la rabia hacia el contenido de las mismas.

Robo en las inmediaciones de Transportes Ochoa

Esta misma tarde las pancartas reivindicativas que estaban colgadas ininterrumpidamente desde los días 6 y 7 de junio, han sido hurtadas junto a los pulpos elásticos y pinzas que las sujetaban.

Las mencionadas pancartas estaban instaladas delante de la Empresa Transportes Ochoa, ubicada en la avenida Torremateu de Barberà del Vallés y en un descuido han sido robadas de la vía pública.

La última noticia que conocemos ahora mismo, es que un miembro del Comité de Huelga a solicitado la presencia de los Mossos de escuadra, seguiremos informando.





Mañana Huelga Legal en Transportes Ochoa

Mañana día 16 de junio, finalizan las primeras convocatorias de Huelga Legal con motivo de las acciones y/o posturas radicales que viene realizando la Empresa en mayor medida desde principios del año 2009 (falsos despidos objetivos, traslados a Zaragoza, ERE temporal a la carta excepto casa central, patada a los salarios extraordinarios de marzo y junio, etcétera).

Ante esta ruta oscura y radical que ha emprendido la empresa contra los trabajadores como si fuéramos un paquete más que circula por la cinta transportadora, no se descarta seguir con más movilizaciones, incluido paros, nueva huelga de hambre ampliada, manifestaciones públicas, incluso los indignados acampados en el ayuntamiento de Barberà del Vallés han tomado nota de nuestras movilizaciones (no es coña se dirigieron el pasado martes día 7 de junio para interesarse).

Durante estos días los Comités de Empresa de la provincia han continuado adjuntado anexos a la denuncia iniciada en Inspección de Guardia desde la primera jornada de Huelga Legal con motivo de la suplantación de trabajadores en ejercicio del derecho de Huelga Legal, pues la Empresa a continuado con su deficiente comportamiento, al parecer prefiere desembolsar dinero a la administración en lugar de cumplir con los salarios de los trabajadores que son los que diariamente se implican y deterioran su salud para cumplir con sus obligaciones contractuales, seguiremos informando.

Transportes Ochoa continua provocando el conflicto durante la Huelga Legal

Esta misma tarde de 9 de junio y después de la Inspección de Trabajo del departamento de guardia, la Empresa ha continuado con su posición de seguir sustituyendo a trabajadores ejerciendo el derecho a Huelga.

La sensatez de los trabajadores y del Comité de Huelga no han caído en la provocación y durante la tarde-noche el Comité de Huelga ha continuado con los pasos oportunos y legales al respecto.

Ante la intransigencia de la Empresa que está derrochando dinero en recursos extras en vehículo y personas para sustituir al personal en el derecho de ejercicio de Huelga, el Comité de Huelga esta estudiando nuevas vías de presión transparentes y legales, sin caer en la trampa del juego sucio de la Empresa durante la Huelga.

En definitiva, el próximo martes a continuar con nuestros propósitos legales ante el ejercicio de Huelga, ante la postura y actos radicales de la Empresa.

Visita de Inspección de Guardia en Transportes Ochoa

En el transcurso de la mañana, el Inspector de Guardia se ha personado en las instalaciones de Transportes Ochoa del Prat del Llobregat.

En la entrada el Inspector ha sido retenido a pesar de identificarse y manifestar en varias ocasiones que era Inspector de Trabajo, el guardia seguridad  ha argumentado que debía esperar en la puerta al representante de Recursos Humanos. Mientras tanto el Comité de Huelga ha accedido al recinto observando que algunas  personas que estaban suplantando a personal de Transportes Ochoa ejerciendo el derecho a huelga, abandonaban a paso ligero los mencionados puestos de trabajo en dirección a la oficina.

Posteriormente el Inspector de trabajo a visitado las instalaciones acompañado del responsable de RRHH realizando preguntas a los trabajadores que en aquel momento se encontraban en el interior de la Empresa.

En primer lugar el señor Inspector ha realizado una reunión con los responsables del centro y RRHH, posteriormente el Comité de Huelga ha sido requerido por el Inspector que ha corroborado los hechos transmitidos el pasado martes por el Comité de Huelga en Inspección de Trabajo.

El señor Inspector ha intentado por segunda vez intentar mediar con las partes para una posible solución al conflicto, por parte del Comité de Huelga ha mostrado su máxima predisposición, pero por parte de la Empresa el señor Inspector se ha topado con una respuesta negativa.

Ante la postura de la Empresa el señor Inspector ha iniciado un requerimiento en el libro de visitas de la Empresa.

Ante la postura nuevamente radical de la Empresa incluso con la presencia del Inspector, se mantiene la convocatoria de Huelga hasta el jueves 16 de junio, a la espera de que la Empresa esté interesada en resolver el conflicto.

Esperando el segundo día de huelga en Transportes Ochoa

Una vez realizado el primer día de huelga legal, la cual tuvo un seguimiento masivo por los trabajadores, mañana empredemos uno nuevo día de reivindicaciones. Esta vez esperamos que la empresa se ajuste a la legalidad y no movilice personal de otros centros de trabajo del resto de España, para suplantar trabajadores con derecho a Huelga, hechos que se pusieron en conocimiento del Inspector de Guardia, el mismo día de los hechos. Mientras los trabajares hemos realizado una Huelga Legal escrupulosamente sin incidentes, el comportamiento de la Empresa por su parte ha sido todo lo contrario, con las suplantaciones antes aludidas, impedir la Entrada a la Empresa a los miembros del Comité de Huelga, intentar tomarnos el pelo con silbidos para avisar a los suplantadores y esconderse sin dar la cara, etcétera.

¿Cuanto dinero a costado desplazar a los trabajadores para suplantar a los que están en derecho de huelga?, ¿y cuanto los camiones extras que realizaron las funciones de arrastre?, ¿y personal extra de seguridad?, etcétera, ante el comportamiento de la Empresa nos están forzando a valorar durante la huelga de mañana aumentar las movilizaciones en días venideros. Aprovechamos la ocasión para informaros que esta semana se realiza la feria de logística del SYL.

¡Mañana todos nuevamente en la puerta!