Como avanzamos recientemente, la Empresa convocó a una reunión el día 3 de marzo en la localidad de Madrid a los Presidentes del Comité de Empresa del Prat del Ll. y Barberà V./Cornellà Ll, y que también asistirían Representantes Legales de los Trabajadores de otros centros de trabajo. Pues bien, la mencionada convocatoria fue realizada sin formalidad, ni motivo de la misma y con el agravante desagradable, al constatar "in situ" que no era cierto que se presentaran miembros de Comités de Empresa de otros centros de trabajo, a excepción de los Representantes de los Trabajadores de Madrid, que lógicamente si estuvieron presentes. En la reunión el jefe de Recursos Humanos de casa central comunicó por escrito la intención de la Empresa de iniciar un Expediente de Regulación de Empleo Temporal por causas económicas de un máximo de 180 días, a 137 trabajadores del departamento de administración de 23 centros de trabajo y durante un periodo máximo de 24 meses, excluyendo al personal de Dirección, Jefes y Comercial, y que antes de ir a comer lo iban a presentar en la administración competente.
La única aportación documental que ha presentado la Empresa son un preámbulo informativo del motivo del ERE temporal, las auditorías de los últimos años y listado de los trabajadores afectados y no afectados.
A partir de ahí hasta el regreso a la Ciudad Condal, se convirtió en una vorágine acosadora por parte del Representante de la Empresa para que los miembros del Comité de la provincia de Barcelona firmasen el acuerdo del ERE temporal, amenazas y chantages emocionales, descalificaciones a las palabras pronunciadas por parte de la Sección Sindical de CCOO en la reunión del pasado 24 de febrero, etcétera. Pero la serenidad y seriedad de nuestros Representantes de los Trabajadores no hicieron mella ante las inaceptables pretensiones de la Empresa que podían afectar a otros centros de trabajo que no representan legalmente.
CCOO
El pasado día 21 de marzo, la Representación de la Empresa y la Comisión negociadora reducida llegaron a un consenso en los puntos tratados en la negociación del ERE Temporal. 
Este mediodía se ha iniciado los pasos para constituir una Comisión reducida que representará a los trabajadores afectados por el ERE temporal, la misma estará representada por 4 miembros de UGT de los centros de Madrid, El Prat, Bilbao y Zaragoza. Por parte de CCOO pertenecen a los centros de El Prat, Barberà/Cornellà, y dos miembros de Madrid.
Esta misma tarde, la Sección Sindical de CCOO se ha reunido con la Representación de la Empresa para intentar que rectifique en su postura unilateral y Radical de prorratear la paga del mes de marzo en seis mensualidades. La Empresa se ha limitado a reafirmarse en el escrito entregado el pasado día 9 de marzo a los Comités de Empresa de la provincia de Barcelona.
Durante el día de hoy, la Representación de CCOO en los respectivos Comités de Empresa y la Sección Sindical de la provincia de BCN, hemos tenido conocimiento que tras una consulta en la Dirección General de Trabajo en Madrid, el ERE presentado por la Empresa ha sido suspendido ha consecuencia de un requerimiento del acompañamiento del "Plan Social" que reiteradamente la Representación de la Empresa había manifestado que no procedía y la comunicación del ERE "a la Representación Legal de los Trabajadores de toda España", a consecuencia de no existir Comités Intercentros que precisamente la Empresa se ha posicionado históricamente en contra de su constitución.
La Sección Sindical de CCOO ha convocado a una reunión urgente a la Empresa para el próximo día 15 de marzo, con motivo de la decisión radical e unilateral de no abonar y retener indebidamente las percepciones salariales de la paga extraordinaria de marzo generada durante los doce meses previos al mes de los corrientes. A su vez los Representantes Legales de los Trabajadores y la Sección Sindical de la provincia de BCN, hemos decidido realizar una reunión para el próximo día 14 de marzo con el gabinete Jurídico para consultar y/o realizar las gestiones legales oportunas al respecto. 
Las pagas de junio, Navidad y marzo, se abonará a razón de treinta días de la columna correspondiente al salario base, plus convenio, más antigüedad.
Ante el ERE temporal que supuestamente ha presentado la Empresa en la administración, la Sección Sindical de CCOO de la provincia de Barcelona, ha iniciado una serie de movilizaciones proporcionales a la situación juntamente a los Representantes Legales de los Trabajadores de los Comités de Empresa de CCOO y UGT de la provincia de BCN.
