Orden del día asambleas en Transportes Ochoa

El orden del día para las asambleas del miércoles día 22 de junio, es el siguiente:

1. HUELGA LEGAL

2. RUEGOS Y PREGUNTAS

Nuevas movilizaciones en transportes Ochoa

Una vez finalizada la huelga de cuatro días y teniendo en cuenta que la Empresa sigue al margen de los trabajadores, esta misma semana se inicia una nueva serie de movilizaciones contra el impago a los trabajadores.

El próximo miércoles se abre las movilizaciones con varias asambleas en los centros de trabajo de la provincia de Barcelona en diferentes horarios pero considerandose una sola a los efectos oportunos y legales.

Por cierto, mientras la Empresa se radicaliza contra los salarios de los trabajadores, en su página web y con fecha de 30 de mayo, alardea de una inversión cercana a los 250.000 €, en el proceso de implantación de los sistemas IP y Corporate IP, junto con la centralización del Call Center.

Robo en las inmediaciones de Transportes Ochoa II

Definitivamente el asunto de la sustracción de las pancartas por parte de un paleto, fue denunciado en la comisaria de los Mossos de Escuadra la misma noche.

Los pulpos elásticos fueron encontrados en las inmediaciones, presentando cortes presuntamente de cúter en ambos extremos, lo que presupone como móvil del robo, la rabia hacia el contenido de las mismas.

Robo en las inmediaciones de Transportes Ochoa

Esta misma tarde las pancartas reivindicativas que estaban colgadas ininterrumpidamente desde los días 6 y 7 de junio, han sido hurtadas junto a los pulpos elásticos y pinzas que las sujetaban.

Las mencionadas pancartas estaban instaladas delante de la Empresa Transportes Ochoa, ubicada en la avenida Torremateu de Barberà del Vallés y en un descuido han sido robadas de la vía pública.

La última noticia que conocemos ahora mismo, es que un miembro del Comité de Huelga a solicitado la presencia de los Mossos de escuadra, seguiremos informando.





Mañana Huelga Legal en Transportes Ochoa

Mañana día 16 de junio, finalizan las primeras convocatorias de Huelga Legal con motivo de las acciones y/o posturas radicales que viene realizando la Empresa en mayor medida desde principios del año 2009 (falsos despidos objetivos, traslados a Zaragoza, ERE temporal a la carta excepto casa central, patada a los salarios extraordinarios de marzo y junio, etcétera).

Ante esta ruta oscura y radical que ha emprendido la empresa contra los trabajadores como si fuéramos un paquete más que circula por la cinta transportadora, no se descarta seguir con más movilizaciones, incluido paros, nueva huelga de hambre ampliada, manifestaciones públicas, incluso los indignados acampados en el ayuntamiento de Barberà del Vallés han tomado nota de nuestras movilizaciones (no es coña se dirigieron el pasado martes día 7 de junio para interesarse).

Durante estos días los Comités de Empresa de la provincia han continuado adjuntado anexos a la denuncia iniciada en Inspección de Guardia desde la primera jornada de Huelga Legal con motivo de la suplantación de trabajadores en ejercicio del derecho de Huelga Legal, pues la Empresa a continuado con su deficiente comportamiento, al parecer prefiere desembolsar dinero a la administración en lugar de cumplir con los salarios de los trabajadores que son los que diariamente se implican y deterioran su salud para cumplir con sus obligaciones contractuales, seguiremos informando.

Transportes Ochoa continua provocando el conflicto durante la Huelga Legal

Esta misma tarde de 9 de junio y después de la Inspección de Trabajo del departamento de guardia, la Empresa ha continuado con su posición de seguir sustituyendo a trabajadores ejerciendo el derecho a Huelga.

La sensatez de los trabajadores y del Comité de Huelga no han caído en la provocación y durante la tarde-noche el Comité de Huelga ha continuado con los pasos oportunos y legales al respecto.

Ante la intransigencia de la Empresa que está derrochando dinero en recursos extras en vehículo y personas para sustituir al personal en el derecho de ejercicio de Huelga, el Comité de Huelga esta estudiando nuevas vías de presión transparentes y legales, sin caer en la trampa del juego sucio de la Empresa durante la Huelga.

En definitiva, el próximo martes a continuar con nuestros propósitos legales ante el ejercicio de Huelga, ante la postura y actos radicales de la Empresa.

Visita de Inspección de Guardia en Transportes Ochoa

En el transcurso de la mañana, el Inspector de Guardia se ha personado en las instalaciones de Transportes Ochoa del Prat del Llobregat.

En la entrada el Inspector ha sido retenido a pesar de identificarse y manifestar en varias ocasiones que era Inspector de Trabajo, el guardia seguridad  ha argumentado que debía esperar en la puerta al representante de Recursos Humanos. Mientras tanto el Comité de Huelga ha accedido al recinto observando que algunas  personas que estaban suplantando a personal de Transportes Ochoa ejerciendo el derecho a huelga, abandonaban a paso ligero los mencionados puestos de trabajo en dirección a la oficina.

Posteriormente el Inspector de trabajo a visitado las instalaciones acompañado del responsable de RRHH realizando preguntas a los trabajadores que en aquel momento se encontraban en el interior de la Empresa.

En primer lugar el señor Inspector ha realizado una reunión con los responsables del centro y RRHH, posteriormente el Comité de Huelga ha sido requerido por el Inspector que ha corroborado los hechos transmitidos el pasado martes por el Comité de Huelga en Inspección de Trabajo.

El señor Inspector ha intentado por segunda vez intentar mediar con las partes para una posible solución al conflicto, por parte del Comité de Huelga ha mostrado su máxima predisposición, pero por parte de la Empresa el señor Inspector se ha topado con una respuesta negativa.

Ante la postura de la Empresa el señor Inspector ha iniciado un requerimiento en el libro de visitas de la Empresa.

Ante la postura nuevamente radical de la Empresa incluso con la presencia del Inspector, se mantiene la convocatoria de Huelga hasta el jueves 16 de junio, a la espera de que la Empresa esté interesada en resolver el conflicto.

Esperando el segundo día de huelga en Transportes Ochoa

Una vez realizado el primer día de huelga legal, la cual tuvo un seguimiento masivo por los trabajadores, mañana empredemos uno nuevo día de reivindicaciones. Esta vez esperamos que la empresa se ajuste a la legalidad y no movilice personal de otros centros de trabajo del resto de España, para suplantar trabajadores con derecho a Huelga, hechos que se pusieron en conocimiento del Inspector de Guardia, el mismo día de los hechos. Mientras los trabajares hemos realizado una Huelga Legal escrupulosamente sin incidentes, el comportamiento de la Empresa por su parte ha sido todo lo contrario, con las suplantaciones antes aludidas, impedir la Entrada a la Empresa a los miembros del Comité de Huelga, intentar tomarnos el pelo con silbidos para avisar a los suplantadores y esconderse sin dar la cara, etcétera.

¿Cuanto dinero a costado desplazar a los trabajadores para suplantar a los que están en derecho de huelga?, ¿y cuanto los camiones extras que realizaron las funciones de arrastre?, ¿y personal extra de seguridad?, etcétera, ante el comportamiento de la Empresa nos están forzando a valorar durante la huelga de mañana aumentar las movilizaciones en días venideros. Aprovechamos la ocasión para informaros que esta semana se realiza la feria de logística del SYL.

¡Mañana todos nuevamente en la puerta!

Seguimiento huelga en Transportes Ochoa

Hasta la hora los trabajadores están realizando un gran  seguimiento en los departamentos de almacén y administración excepto el departamento comercial.
Durante la mañana el Comité de Huelga ha tenido que solicitar la presencia de los mossos a consecuencia de las retenciones al derecho de entrada al centro de trabajo de Barberà del Vallés al Comité de Huelga, con la personación de cuatro coches de patrulla para mediar con la Empresa.
El Comité de Huelga ha tomado la decisión de personarse en la Inspección de Guardia de Trabajo, por entender que ha habido graves irregularidades al derecho a Huelga.

Preparativos de la Huelga en Transportes Ochoa

Los trabajadores han iniciado las tareas para realizar diferentes movilizaciones durante los días de Huelga Legal (7,9, 14 y 16/junio).

Desde el inicio de la década la Empresa únicamente se ha dedicado a desembolsar grandes cantidades de dinero en despidos improcedentes de trabajadores y contratación de Ett´s, un dato, durante este tiempo han pasado alrededor de una 800 personas sólo en el centro de Barberà Vallés.

En el 2009 la Empresa rompe unas negociaciones realizando falsos despidos objetivos, el 2010 irrumpe nuevamente con unos traslados a Zaragoza y el ejercicio actual  presenta un ERE Temporal a la carta, no afectando precisamente en las oficinas de Zaragoza y tampoco al personal de más poder salarial. No contentos con fastidiar a los trabajadores con la paga de Marzo, ahora nos quieren rematar unilateralmente con la paga de Junio a pesar de defender la Empresa que con el ERE Temporal solucionaría los problemas de liquidez.

Con la actuación de la Empresa en el PASADO y PRESENTE, sólo nos depara un futuro incierto y sin garantías, y lo que es peor, FALTA DE CREDIBILIDAD.

Huelga de Hambre en Transportes Ochoa

Esta medianoche se inicia la Huelga de Hambre Temporal, en el centro de Transportes Ochoa de Barberà del Vallés, se acondicionará el lugar con el asentamiento y reivindicaciones.

Durante los días que dure el proceso sólo se ingerirá agua presentándose los siguientes procesos:

Gastrointestinal: Se presentarán los síntomas de dolor en epigastrio, pirosis retroesternal, nauseas con riesgo de enfermedad ulcero-peptica.

Tensión arterial: En general la presión arterial tiende disminuir progresivamente, hacia el 3 y 4 días de huelga de hambre se manifiesta por una hipotensión ortostática que aparece en ocasiones al incorporarse mediante un movimiento brusco en la cama por ejemplo, y se han de evitar sus posibles complicaciones como pueden ser la falta de riego cerebral o la insuficiencia cardiaca.

Pulso: Se ha de controlar este parámetro vital no solo, si no relacionado a la presión arterial. Cuando existe depleción del volumen circulatorio que se manifiesta por hipotensión arterial el efecto sobre el corazón es el de aumentar la frecuencia cardiaca. Generalmente la frecuencia cardiaca es taquicardia o con tendencia a esta.

Se consuma la huelga en Transportes Ochoa

Durante la mañana de hoy se ha celebrado la mediación del Tribunal Laboral de Catalunya, mejor dicho intentado, pues como nos han informado los mediadores, la Empresa no ha tenido ninguna intención de realizar una negociación para poner fin al conflicto iniciado unilateralmente por la Empresa.

Según los mediadores del TLC, la Empresa ha venido a la provincia de Barcelona argumentando falta de liquidez y que no quería llegar a un acuerdo porque el resto de España podía pedir lo mismo.

En las argumentaciones arriba mencionadas existen unas incongruencias y/o vacíos:

1. La Empresa realizó las siguientes declaraciones publicadas el día 27 de mayo en el medio digital Alimarket,

" La zaragozana Transportes Ochoa, especializada en paquetería industrial y servicios logísticos, ha superado con nota un ejercicio 2010 de difícil coyuntura para los sectores de transporte y logística, crisis que, no obstante, le empujó a desarrollar un plan de ajuste de costes durante 2010, que seguirá este 2011, para seguir mejorando los ratios de rentabilidad del grupo, manteniendo e incrementado, además, sus niveles de solvencia económica.

Así, a pesar de las adversas circuntancias del mercado en general, Ochoa ha logrado mantener sus ingresos durante el ejercicio 2010, con una facturación de 100,23 M€, sin incluir el negocio de sus fiales en el extranjero, prácticamente la misma cifra que en 2009 (100,26 M€). La mejora de su más reciente actividad de servicios logísticos, junto a su proyección nacional, en los que asentará los crecimientos también este año, han compensado el leve descenso en sus tráficos domésticos, que cayeron un 2,98% en 2010.

También su ebitda creció en ese mismo periodo hasta los 5,1 M€, un 6,4% por encima del alcanzado el curso anterior, mientras que sus recursos propios a cierre del ejercicio 2010 se situaban en más de 61 M€."

2. En cuanto a la no negociación con Barcelona, entendemos que se trata de una campaña contra la provincia de Barcelona, con claros indicios detectados en llamadas a Representate/s de los Trabajadores.

3.En el mismo medio mencionado la Empresa se permitió el lujo de declarar,

"La empresa, por su parte, considera "estos paros, en estos momentos, totalmente ilegales y tomaremos las medidas que correspondan en derecho".

El dato objetivo es que la huelga legal ha sido reconocida por el Departament de Treball, Tribunal Laboral de Catalunya y para más escarnio por la propia Empresa al reconocer al Comité de Huelga en el Tribunal Laboral de Catalunya.

Enlace al medio aludido: http://www.alimarket.es/noticia/64306/Tranportes-Ochoa-se-hace-fuerte-tras-reducir-costes