jueves, 3 de noviembre de 2011

ASAMBLEA INFORMATIVA

Martes 8 de noviembre a las 11h TE ESPERAMOS!!

Compañeros/as:
Os convocamos a la ASAMBLEA INFORMATIVA, de afiliados/as, delegados/as, del Sector de Mercancías, que se celebrará el próximo día 8 de noviembre, en la SALA DE ACTOS de UGT en Rambla Sta. Mónica 10, 1 planta, con la intención de explicaros las novedades en la Negociación del Convenio de Mercancías de la Provincia de Barcelona. 
Como sabéis la situación requiere de vuestra participación por lo que no podéis faltar a las Asambleas donde hemos de decidir el futuro del Sector.


Debido a la importancia de los temas a tratar NO PUEDES FALTAR!

ES MOMENTO DE TOMAR DECISIONES

martes, 1 de noviembre de 2011

Reunión con la Empresa

El próximo día 4 de noviembre, la Sección Sindical de CCOO y los Comités de Empresa de la provincia de BCN han sido convocados por la Empresa a una reunión con motivo del requerimiento de Inspección de Trabajo, en referencia a la denuncia por la parte social debido a los impagos de la Empresa con los salarios de las respectivas gratificaciones extraordinarias.

Transportes Ochoa en las VII Jornadas de transporte y logística de Zaragoza

Las VII Jornadas de Transporte y Logística estructuran la participación de los expertos en tres sesiones de conferencias y una mesa redonda debate. En las conferencias se dará una visión de cómo, a través de una elección adecuada del tipo de operaciones a las que se dedica la empresa y de un estudio estratégico de implantación en función de los nichos de mercado actuales, se puede llegar a conseguir un lugar dentro del mercado actual de la oferta del transporte por carretera, (más información aquí).

miércoles, 19 de octubre de 2011

2ª Reunión de la Comisión Negociadora

En la anterior nota informativa os anunciábamos la siguiente reunión de la mesa negociadora que finalmente tuvo lugar en el día de ayer 18 de octubre.
Adelantándonos a esta reunión se convocó Asamblea de delegados, delegadas, afiliados y afiliadas para el día de hoy 19 de octubre con el objeto de daros cuenta del resultado de esta 2ª reunión de negociación.
Desgraciadamente no podemos ofreceros ninguna buena noticia: la cerrazón e inmovilismo de las patronales representadas en la mesa no se ha modificado en lo más mínimo desde antes del verano.
Pese a haber argumentado reiteradamente que una congelación salarial como la que incluye su propuesta no es, a efectos prácticos, más que una bajada de salario en cuanto a la pérdida de capacidad adquisitiva que supone para trabajadores y trabajadoras, siguen sin asumir esta realidad.
También hemos puesto sobre la mesa reivindicaciones como una regulación justa de la subcontratación y la subrogación y una mejora del contenido social del convenio (adaptación de los permisos retribuidos a las necesidades de las personas como, por ejemplo, visita a médicos especialistas, acompañamiento de familiares, etc.) así como establecer medidas de mantenimiento del empleo.
En todos los casos el argumento de las patronales es el mismo: la situación económica del sector no permite asumir ningún coste. Incluso se permiten recordarnos, en tono acusador, de las subidas salariales alcanzadas en anteriores convenios (como si las empresas no hubiesen ganado mucho dinero en esa época).
Cómo podéis ver, esto no es una negociación, máxime cuando nuestra propuesta ya venía motivada y limitada por la asunción de la situación económica. Ya hacemos un gran esfuerzo de contención con nuestra propuesta.
Con esta actitud de intransigencia de las patronales no nos van a quedar más opciones que la movilización.
Transmitid esta información a los compañeros y compañeras para que todos seamos conocedores de la situación del convenio.

Os mantendremos informados/as

CCOO (Federació Serveis a la Ciutadania Sector Carretera)
UGT (FNTCM)

jueves, 13 de octubre de 2011

ASAMBLEA INFORMATIVA

Miércoles 19 de Octubre a las 10h TE ESPERAMOS!!

Compañeros/as:
Os convocamos a la ASAMBLEA INFORMATIVA, de afiliados/as, delegados/as, del Sector de Mercancías, que se celebrará el próximo día 19 de Octubre, en la SALA DE ACTOS de CC OO en Vía Laietana número 16 planta baja, con la intención de explicaros la crítica situación en la que se encuentra actualmente la Negociación del Convenio de Mercancías de la provincia de Barcelona debido a la postura de intransigencia y su estrategia de evitar negociación alguna por parte de las patronales ACET y TRANSCALIT.

Debido a la importancia de los temas a tratar, ¡NO PUEDES FALTAR!!!

martes, 11 de octubre de 2011

Programa de CCOO en TVC: "Mentiras y verdades de los sindicatos"

Fecha: 13/11/2011
Hora: 10.00 aproximadamente
Lugar: -Canal 33 - Televisió de Catalunya

Según el acuerdo establecido entre CCOO y Televisió de Catalunya en 1993, el segundo domingo de cada mes, el Canal 33 emite, por la mañana, un espacio informativo que trata temas de actualidad desde el punto de vista sindical.

El próximo programa de CCOO de Cataluña será el capítulo 185, y lleva por título "Mentiras y verdades de los sindicatos".

Transportes Ochoa, Corporate IP con ‘call center’

En la web de grandes clientes de Telefónica, podéis encontrar un reportaje que interesará a los trabajadores del departamento de administración, pincha aquí.

miércoles, 7 de septiembre de 2011

Vulneración Huelga Legal

Durante el mes de julio e inicios del presente mes de septiembre, se ha tratado en Inspección de Trabajo el conflicto iniciado por la Empresa, quedando demostrado los procedimientos consumados e irregulares de la Empresa, por ello, Inspección de Trabajo a decidido imponer a la Empresa una reunión con la Representación Legal de los Trabajadores de la provincia de BCN para el próximo día 2 de Noviembre y recalcando que sólo debe tratarse en el ámbito provincial, en lugar del nacional.
En segundo lugar, Inspección de Guardia a involucrado a los diferentes territorios de su organización en función de los tres centros afectados durante la Huelga Legal y más en concreto de los centros en los cuales se ha vulnerado por parte de la Empresa el respeto a la Huelga Legalmente ejercida por su gran mayoría de trabajadores.

Reunión de la Comisión Negociadora en Madrid

Después de un paréntesis por motivos vacacionales, podemos informaros que en la reunión de la Comisión Negociadora realizada el pasado mes de julio se trataron los temas que los centros de trabajo hicieron llegar a la mencionada Comisión, es decir, Comunicación de cambios de horarios; Rescate de trabajador/a del ERE en el centro de Málaga; Garantía del 15% de complemento;  Permisos retribuidos; Periodos vacacionales; Call Center; Paga extra; Formación y Calendario de rotaciones.

lunes, 25 de julio de 2011

1ª Reunión de la Comisión Negociadora

Con fecha de 21 de julio, ha tenido lugar la primera reunión de la Comisión Negociadora. Valorando la situación económica global y más concretamente del sector, la parte social hemos manifestado nuevamente nuestra voluntad de alcanzar acuerdos, proponiendo un convenio de transición, que permita superar dicha situación. Concretamos una propuesta con los siguientes puntos principales:
  1.  Ámbito temporal: limitado a 2 años
  2.  Incremento salarial: IPC + diferencial 0,25%
  3.  Modificaciones de texto derivadas de los cambios legales

La representación empresarial lanza una contrapropuesta basada igualmente, según su argumento, en la situación económica del sector en la que aceptan, tanto la limitación en el ámbito temporal como las modificaciones del texto, pero eliminando el incremento salarial: esto es, incremento 0 –congelación- para toda la duración del convenio (sin ni siquiera IPC).

Tras el debate correspondiente, en que manifestamos nuestra posición absolutamente contraria a la aceptación de un convenio SIN incremento salarial, lo que implica una pérdida gradual y constante de capacidad adquisitiva de los trabajadores (a fecha de hoy nuestro salario “vale” un 3,2% menos que a 1 de enero), finaliza la reunión sin que se produzca acercamiento de posturas.

Nos convocamos a una próxima reunión en la primera quincena de septiembre. Con toda probabilidad, si en esta reunión no se produce ningún cambio, se convocará Asamblea de Delegados del Sector para la adopción de las decisiones oportunas.


domingo, 24 de julio de 2011

Transportes Ochoa participa en el Barómetro de Empresas del "El País"

La mayoría de las compañías creen que se deben adelantar los comicios y que un cambio de Gobierno ayudará a recuperar la confianza, según el Barómetro de Empresas de EL PAÍS, ver más.


miércoles, 20 de julio de 2011

Transportes Ochoa‏ - YouTube

Inspección de Trabajo

El día 29 de julio del 2011, el Secretario General de la Sección Sindical de CCOO y los respectivos Presidentes de los Comités de Empresa de la provincia de Barcelona, han sido convocados por Inspección de Trabajo con motivo de las denuncias registradas durante el ejercicio del presente año.


Travessera de Gràcia, 303-311
08025 Barcelona
Tel. 93.401.30.00
Fax 93.459.33.35
itc.barcelona@inspecciotreball.gencat.cat

martes, 21 de junio de 2011

Orden del día asambleas en Transportes Ochoa

El orden del día para las asambleas del miércoles día 22 de junio, es el siguiente:

1. HUELGA LEGAL

2. RUEGOS Y PREGUNTAS

lunes, 20 de junio de 2011

Nuevas movilizaciones en transportes Ochoa

Una vez finalizada la huelga de cuatro días y teniendo en cuenta que la Empresa sigue al margen de los trabajadores, esta misma semana se inicia una nueva serie de movilizaciones contra el impago a los trabajadores.
El próximo miércoles se abre las movilizaciones con varias asambleas en los centros de trabajo de la provincia de Barcelona en diferentes horarios pero considerandose una sola a los efectos oportunos y legales.
Por cierto, mientras la Empresa se radicaliza contra los salarios de los trabajadores, en su página web y con fecha de 30 de mayo, alardea de una inversión cercana a los 250.000 €, en el proceso de implantación de los sistemas IP y Corporate IP, junto con la centralización del Call Center.

Robo en las inmediaciones de Transportes Ochoa II

Definitivamente el asunto de la sustracción de las pancartas por parte de un paleto, fue denunciado en la comisaria de los Mossos de Escuadra la misma noche.
Los pulpos elásticos fueron encontrados en las inmediaciones, presentando cortes presuntamente de cúter en ambos extremos, lo que presupone como móvil del robo, la rabia hacia el contenido de las mismas.

jueves, 16 de junio de 2011

Robo en las inmediaciones de Transportes Ochoa

Esta misma tarde las pancartas reivindicativas que estaban colgadas ininterrumpidamente desde los días 6 y 7 de junio, han sido hurtadas junto a los pulpos elásticos y pinzas que las sujetaban.
Las mencionadas pancartas estaban instaladas delante de la Empresa Transportes Ochoa, ubicada en la avenida Torremateu de Barberà del Vallés y en un descuido han sido robadas de la vía pública.
La última noticia que conocemos ahora mismo, es que un miembro del Comité de Huelga a solicitado la presencia de los Mossos de escuadra, seguiremos informando.



miércoles, 15 de junio de 2011

Mañana Huelga Legal en Transportes Ochoa

Mañana día 16 de junio, finalizan las primeras convocatorias de Huelga Legal con motivo de las acciones y/o posturas radicales que viene realizando la Empresa en mayor medida desde principios del año 2009 (falsos despidos objetivos, traslados a Zaragoza, ERE temporal a la carta excepto casa central, patada a los salarios extraordinarios de marzo y junio, etcétera).
Ante esta ruta oscura y radical que ha emprendido la empresa contra los trabajadores como si fuéramos un paquete más que circula por la cinta transportadora, no se descarta seguir con más movilizaciones, incluido paros, nueva huelga de hambre ampliada, manifestaciones públicas, incluso los indignados acampados en el ayuntamiento de Barberà del Vallés han tomado nota de nuestras movilizaciones (no es coña se dirigieron el pasado martes día 7 de junio para interesarse).
Durante estos días los Comités de Empresa de la provincia han continuado adjuntado anexos a la denuncia iniciada en Inspección de Guardia desde la primera jornada de Huelga Legal con motivo de la suplantación de trabajadores en ejercicio del derecho de Huelga Legal, pues la Empresa a continuado con su deficiente comportamiento, al parecer prefiere desembolsar dinero a la administración en lugar de cumplir con los salarios de los trabajadores que son los que diariamente se implican y deterioran su salud para cumplir con sus obligaciones contractuales, seguiremos informando.

jueves, 9 de junio de 2011

Transportes Ochoa continua provocando el conflicto durante la Huelga Legal

Esta misma tarde de 9 de junio y después de la Inspección de Trabajo del departamento de guardia, la Empresa ha continuado con su posición de seguir sustituyendo a trabajadores ejerciendo el derecho a Huelga.
La sensatez de los trabajadores y del Comité de Huelga no han caído en la provocación y durante la tarde-noche el Comité de Huelga ha continuado con los pasos oportunos y legales al respecto.
Ante la intransigencia de la Empresa que está derrochando dinero en recursos extras en vehículo y personas para sustituir al personal en el derecho de ejercicio de Huelga, el Comité de Huelga esta estudiando nuevas vías de presión transparentes y legales, sin caer en la trampa del juego sucio de la Empresa durante la Huelga.
En definitiva, el próximo martes a continuar con nuestros propósitos legales ante el ejercicio de Huelga, ante la postura y actos radicales de la Empresa.

Visita de Inspección de Guardia en Transportes Ochoa

En el transcurso de la mañana, el Inspector de Guardia se ha personado en las instalaciones de Transportes Ochoa del Prat del Llobregat.
En la entrada el Inspector ha sido retenido a pesar de identificarse y manifestar en varias ocasiones que era Inspector de Trabajo, el guardia seguridad  ha argumentado que debía esperar en la puerta al representante de Recursos Humanos. Mientras tanto el Comité de Huelga ha accedido al recinto observando que algunas  personas que estaban suplantando a personal de Transportes Ochoa ejerciendo el derecho a huelga, abandonaban a paso ligero los mencionados puestos de trabajo en dirección a la oficina.
Posteriormente el Inspector de trabajo a visitado las instalaciones acompañado del responsable de RRHH realizando preguntas a los trabajadores que en aquel momento se encontraban en el interior de la Empresa.
En primer lugar el señor Inspector ha realizado una reunión con los responsables del centro y RRHH, posteriormente el Comité de Huelga ha sido requerido por el Inspector que ha corroborado los hechos transmitidos el pasado martes por el Comité de Huelga en Inspección de Trabajo.
El señor Inspector ha intentado por segunda vez intentar mediar con las partes para una posible solución al conflicto, por parte del Comité de Huelga ha mostrado su máxima predisposición, pero por parte de la Empresa el señor Inspector se ha topado con una respuesta negativa.
Ante la postura de la Empresa el señor Inspector ha iniciado un requerimiento en el libro de visitas de la Empresa.
Ante la postura nuevamente radical de la Empresa incluso con la presencia del Inspector, se mantiene la convocatoria de Huelga hasta el jueves 16 de junio, a la espera de que la Empresa esté interesada en resolver el conflicto.

Esperando el segundo día de huelga en Transportes Ochoa

Una vez realizado el primer día de huelga legal, la cual tuvo un seguimiento masivo por los trabajadores, mañana empredemos uno nuevo día de reivindicaciones. Esta vez esperamos que la empresa se ajuste a la legalidad y no movilice personal de otros centros de trabajo del resto de España, para suplantar trabajadores con derecho a Huelga, hechos que se pusieron en conocimiento del Inspector de Guardia, el mismo día de los hechos. Mientras los trabajares hemos realizado una Huelga Legal escrupulosamente sin incidentes, el comportamiento de la Empresa por su parte ha sido todo lo contrario, con las suplantaciones antes aludidas, impedir la Entrada a la Empresa a los miembros del Comité de Huelga, intentar tomarnos el pelo con silbidos para avisar a los suplantadores y esconderse sin dar la cara, etcétera.
¿Cuanto dinero a costado desplazar a los trabajadores para suplantar a los que están en derecho de huelga?, ¿y cuanto los camiones extras que realizaron las funciones de arrastre?, ¿y personal extra de seguridad?, etcétera, ante el comportamiento de la Empresa nos están forzando a valorar durante la huelga de mañana aumentar las movilizaciones en días venideros. Aprovechamos la ocasión para informaros que esta semana se realiza la feria de logística del SYL.
¡Mañana todos nuevamente en la puerta!

martes, 7 de junio de 2011

Seguimiento huelga en Transportes Ochoa

Hasta la hora los trabajadores están realizando un gran  seguimiento en los departamentos de almacén y administración excepto el departamento comercial.
Durante la mañana el Comité de Huelga ha tenido que solicitar la presencia de los mossos a consecuencia de las retenciones al derecho de entrada al centro de trabajo de Barberà del Vallés al Comité de Huelga, con la personación de cuatro coches de patrulla para mediar con la Empresa.
El Comité de Huelga ha tomado la decisión de personarse en la Inspección de Guardia de Trabajo, por entender que ha habido graves irregularidades al derecho a Huelga.

domingo, 5 de junio de 2011

Preparativos de la Huelga en Transportes Ochoa

Los trabajadores han iniciado las tareas para realizar diferentes movilizaciones durante los días de Huelga Legal (7,9, 14 y 16/junio).
Desde el inicio de la década la Empresa únicamente se ha dedicado a desembolsar grandes cantidades de dinero en despidos improcedentes de trabajadores y contratación de Ett´s, un dato, durante este tiempo han pasado alrededor de una 800 personas sólo en el centro de Barberà Vallés.
En el 2009 la Empresa rompe unas negociaciones realizando falsos despidos objetivos, el 2010 irrumpe nuevamente con unos traslados a Zaragoza y el ejercicio actual  presenta un ERE Temporal a la carta, no afectando precisamente en las oficinas de Zaragoza y tampoco al personal de más poder salarial. No contentos con fastidiar a los trabajadores con la paga de Marzo, ahora nos quieren rematar unilateralmente con la paga de Junio a pesar de defender la Empresa que con el ERE Temporal solucionaría los problemas de liquidez.
Con la actuación de la Empresa en el PASADO y PRESENTE, sólo nos depara un futuro incierto y sin garantías, y lo que es peor, FALTA DE CREDIBILIDAD.

Huelga de Hambre en Transportes Ochoa

Esta medianoche se inicia la Huelga de Hambre Temporal, en el centro de Transportes Ochoa de Barberà del Vallés, se acondicionará el lugar con el asentamiento y reivindicaciones.
Durante los días que dure el proceso sólo se ingerirá agua presentándose los siguientes procesos:
Gastrointestinal: Se presentarán los síntomas de dolor en epigastrio, pirosis retroesternal, nauseas con riesgo de enfermedad ulcero-peptica.
Tensión arterial: En general la presión arterial tiende disminuir progresivamente, hacia el 3 y 4 días de huelga de hambre se manifiesta por una hipotensión ortostática que aparece en ocasiones al incorporarse mediante un movimiento brusco en la cama por ejemplo, y se han de evitar sus posibles complicaciones como pueden ser la falta de riego cerebral o la insuficiencia cardiaca.
Pulso: Se ha de controlar este parámetro vital no solo, si no relacionado a la presión arterial. Cuando existe depleción del volumen circulatorio que se manifiesta por hipotensión arterial el efecto sobre el corazón es el de aumentar la frecuencia cardiaca. Generalmente la frecuencia cardiaca es taquicardia o con tendencia a esta.

viernes, 3 de junio de 2011

Se consuma la huelga en Transportes Ochoa

Durante la mañana de hoy se ha celebrado la mediación del Tribunal Laboral de Catalunya, mejor dicho intentado, pues como nos han informado los mediadores, la Empresa no ha tenido ninguna intención de realizar una negociación para poner fin al conflicto iniciado unilateralmente por la Empresa.
Según los mediadores del TLC, la Empresa ha venido a la provincia de Barcelona argumentando falta de liquidez y que no quería llegar a un acuerdo porque el resto de España podía pedir lo mismo.
En las argumentaciones arriba mencionadas existen unas incongruencias y/o vacíos:

1. La Empresa realizó las siguientes declaraciones publicadas el día 27 de mayo en el medio digital Alimarket,
" La zaragozana Transportes Ochoa, especializada en paquetería industrial y servicios logísticos, ha superado con nota un ejercicio 2010 de difícil coyuntura para los sectores de transporte y logística, crisis que, no obstante, le empujó a desarrollar un plan de ajuste de costes durante 2010, que seguirá este 2011, para seguir mejorando los ratios de rentabilidad del grupo, manteniendo e incrementado, además, sus niveles de solvencia económica.
Así, a pesar de las adversas circuntancias del mercado en general, Ochoa ha logrado mantener sus ingresos durante el ejercicio 2010, con una facturación de 100,23 M€, sin incluir el negocio de sus fiales en el extranjero, prácticamente la misma cifra que en 2009 (100,26 M€). La mejora de su más reciente actividad de servicios logísticos, junto a su proyección nacional, en los que asentará los crecimientos también este año, han compensado el leve descenso en sus tráficos domésticos, que cayeron un 2,98% en 2010.
También su ebitda creció en ese mismo periodo hasta los 5,1 M€, un 6,4% por encima del alcanzado el curso anterior, mientras que sus recursos propios a cierre del ejercicio 2010 se situaban en más de 61 M€."
2. En cuanto a la no negociación con Barcelona, entendemos que se trata de una campaña contra la provincia de Barcelona, con claros indicios detectados en llamadas a Representate/s de los Trabajadores.
3.En el mismo medio mencionado la Empresa se permitió el lujo de declarar,
"La empresa, por su parte, considera "estos paros, en estos momentos, totalmente ilegales y tomaremos las medidas que correspondan en derecho".
El dato objetivo es que la huelga legal ha sido reconocida por el Departament de Treball, Tribunal Laboral de Catalunya y para más escarnio por la propia Empresa al reconocer al Comité de Huelga en el Tribunal Laboral de Catalunya.


sábado, 28 de mayo de 2011

Registrada la Huelga Legal en Transportes Ochoa


El día 27 de mayo se registró en tiempo y forma la convocatoria de Huelga Legal para los días 7, 9, 14 y 16 de junio. De esta forma queda constituido de forma totalmente legal y ajustado en derecho los paros de media jornada, los cuales se realizarán al inicio de la jornada para los turnos de mañana  y al final de la jornada para los turnos de la tarde.
Por otra parte, el Tribunal Laboral de Catalunya ha confirmado que la mediación previa a la Huelga Legal, entre el Comité de Huelga y  la Representación de la Empresa se realizará el próximo día 3 de junio del 2011, por la mañana.

miércoles, 25 de mayo de 2011

Carta a la Empresa

Éste Secretario General de la Sección Sindical de CCOO, se dirige a la Empresa para ponerle en conocimiento que ante el acto unilateral y dictatorial de la Empresa de no abonar la paga extraordinaria del mes de junio en tiempo y forma, el suscritor del presente escrito ha decidido realizar una semana laboral de Huelga de Hambre irrevocable, salvo solución del conflicto iniciado por la Empresa.
La mencionada Huelga de Hambre tendrá inicio a partir del próximo día 6 de junio a las 00:00 horas.
Con este acto quiero poner de manifiesto la irresponsabilidad de la Empresa al poner en riesgo la economía familiar de la plantilla, además de solidarizarme con los Trabajadores de la Provincia de Barcelona.
Del presente escrito se trasladará copia a los trabajadores para su conocimiento, sin más temas que tratar, me despido con un saludo.

(Por mis compañeros que son media parte de mi vida y me han respaldado emocionalmente en tiempos muy difíciles)

lunes, 23 de mayo de 2011

Huelga en Transportes Ochoa


Los Comités de Empresa del Prat del Llobregat y Barberà/Cornellà, han celebrado las asambleas con motivo de la decisión dictatorial de prorratear la paga del mes de junio, pisoteando el Convenio Colectivo del Sector.
Los trabajadores por una mayoría abrumadora han decidido respaldar los paros para los días 7, 9, 14 y 16 del mes de junio del 2011.
Desde aquí se invita a otros Representantes Legales de los Trabajadores del territorio español a que reflexionen ante la postura radical y lo que es peor, unilateral, de la Empresa Transportes Ochoa hacia los derechos de los trabajadores.
También se ha tenido en cuenta que en caso de que algún trabajador sea perjudicado con motivo de la Huelga en Transportes Ochoa, adoptar medidas extraordinarias de movilización en su defensa, más información en el Blog del Comité de Empresa de Barberà/Cornellà.



domingo, 22 de mayo de 2011

Asamblea "Paga de junio"

Con motivo de la decisión unilateral de la Empresa de prorratear nuevamente una paga extraordinaria, los Comités de Empresa de la provincia de Barcelona han decidido realizar para el próximo lunes día 23 de mayo del 2011 asambleas en sus respectivos centros de trabajo. En la misma se informará de la situación actual y medidas de movilización en tiempo y forma, con motivo de la paga extraodinaria del mes de junio, más información en el Blog del Comité de Empresa de Barberá/Cornellá.
CCOO


jueves, 12 de mayo de 2011

Expediente Sancionador contra CETM y TRANSCALIT

La Comisión nacional de la competencia abre expediente sancionador contra la Confederación Española de Transporte de Mercancías (CETM) y la Federación Catalana de Transportes de Barcelona (TRANSCALIT) por posibles prácticas restrictivas de la competencia.
La Dirección de Investigación de la Comisión Nacional de la Competencia ha incoado un expediente sancionador contra CETM y TRANSCALIT por una posible conducta anticompetitiva consistente en recomendar a sus respectivos asociados repercutir en los precios del transporte la subida del precio del gasoil, (ver más).

 



viernes, 15 de abril de 2011

Curso de Oficial 1ª administrativo (2011)

Os informamos de que se inicia el proceso de preinscripción para el curso de acceso a la categoría de Oficial de 1ª Administrativo (art. 37.2 del Convenio Colectivo de Transporte de Mercancías de Barcelona).

Para realizar esta preinscripción debéis facilitar la siguiente documentación:

- Ficha de inscripción cumplimentada (solicitar a vuestros representantes de CCOO)
- Fotocopia del DNI
- Fotocopia de la cabecera de la nómina.

Una vez cumplimentada, podéis:

- Remitirla por correo electrónico (escaneado) a
mpcregenzan@ccoo.cat
ó
- Entregarla a vuestros delegados de CC.OO. en el centro de trabajo para que la
hagan llegar al Sector.

Os mantendremos informados de las siguientes fases del proceso
 Sector de Carretera
Federació de Serveis a la Ciutadania CC OO

Negociación del Convenio Colectivo atascada

El pasado 9 de marzo, ante el TLC, las patronales reiteraron la imposibilidad de constituir la mesa negociadora por desconocer que organización ostenta la mayoría en la representación patronal.
En ese acto aportaron escrito presentado ante la  Direcció de Relacions Laborals i Qualitat en el treball en el que se consultaban el establecimiento del porcentaje de representatividad patronal. Igualmente firmaron el compromiso de realizar la constitución en cuanto obtuviesen esta respuesta.
Ante el silencio de la administración, desde el Sector de Carretera de Catalunya de CC.OO. hemos cursado una petición directa a la autoridad laboral para que nos informen simultáneamente de cualquier novedad sobre este tema.
De todos modos hay que valorar que estamos en abril, aún no tenemos mesa constituida y el sindicato mayoritario en la negociación aún no nos ha hecho llegar su borrador de plataforma para poder trabajarla y consensuarla con todos los delegados del sector. En resumen: la situación empieza a parecer “enquistada” y todavía ni siquiera nos hemos sentado a negociar. Os mantendremos informados y, con toda probabilidad se convocará una asamblea informativa del sector a la vuelta de semana santa.

Sector de Carreteras de Catalunya CONC
Federació de Serveis a la Ciutadania


Deducción cuota de afiliación de la renta

La cuota de afiliación sindical a CCOO es un gasto que puede deducir cuando realice su declaración anual de la renta, así nos lo marca la ley del IRPF.
Puede deducir las cantidades que ha pagado en concepto de cuotas por su afiliación a CCOO. Los justificantes son los mismos recibos bancarios o de nómina que ya tiene. En todo caso, si necesita un certificado, haga clic aquí. Para cualquier consulta pueden dirigirse a: uat@ccoo.cat
La cantidad a deducir hay que ponerla en el espacio reservado a "Cuotas satisfechas a sindicatos" [casilla 011] del impreso oficial (digital o en papel) del IRPF.


sábado, 9 de abril de 2011

Noticias ERE TEMPORAL

Enlace a la noticia aparecida en el periódico de Aragón, relacionada con el Expediente de Regulación de Empleo Temporal, (ver aquí).

miércoles, 30 de marzo de 2011

Votaciones

En el día de ayer se realizaron las votaciones para aprobar o rechazar los parámetros del preacuerdo alcanzado entre la Representación de la Empresa y la Comisión negociadora que representa a la parte Social, con motivo del ERE Temporal.
El resultado a dado paso a la aprobación del acuerdo, pues en el centro de Barberà del Vallés a recibido un voto en contra y dos votos en contra en el Prat del Llobregat.
CCOO

lunes, 28 de marzo de 2011

Votación ERE Temporal

Mañana día 29 de marzo se ejercerá el derecho a voto en los centros de trabajo de Barberà del Vallés y Cornellà del Llobregat, para ratificar o rechazar el preacuerdo definitivo alcanzado el pasado viernes en la localidad de Madrid entre la Representación de la Empresa y la Comisión negociadora que representa a los trabajadores.
Previamente se hará entrega de la copia del acta para que los trabajadores una vez leído y desarrollado en asamblea extraordinaria se pase a las votaciones aludidas.
CCOO

jueves, 24 de marzo de 2011

Nueva reunión del ERE Temporal

Tras realizar las asambleas los día 23 y 24 de marzo, en los centros de trabajo de Barberà del Vallés y el Prat del Llobregat respecto al consenso inicial y no firmado del Expediente de Regulación de Empleo Temporal el pasado día 21 de marzo, mañana día 25 de marzo se vuelve a reunir la Comisión negociadora con los Representantes de la Empresa en un local del centro del SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), en la Villa de Madrid.
CCOO

martes, 22 de marzo de 2011

Asambleas

El pasado día 21 de marzo, la Representación de la Empresa y la Comisión negociadora reducida llegaron a un consenso en los puntos tratados en la negociación del ERE Temporal. 
Con tal motivo está previsto realizar asambleas decisorias para ratificar o rechazar los puntos consensuados, (complementaciones, garantías, etcétera).
La primera asamblea se realizará en el centro de trabajo de Barberà del Vallés el miércoles 23 de marzo y en segundo lugar el jueves 24 de marzo en el centro de trabajo del Prat del Llobregat.

jueves, 17 de marzo de 2011

Comisión reducida del ERE

Este mediodía se ha iniciado los pasos para constituir una Comisión reducida que representará a los trabajadores afectados por el ERE temporal, la misma estará representada por 4 miembros de UGT de los centros de Madrid, El Prat, Bilbao y Zaragoza. Por parte de CCOO pertenecen a los centros de El Prat, Barberà/Cornellà, y dos miembros de Madrid.
A la misma reunión la Empresa ha facilitado un plan social básico y simple de medidas de acompañamiento a los Representantes de los Trabajadores.
De la reunión se ha confeccionado el acta con los puntos debatidos, recordatorio del ERE presentado el pasado 3 de marzo, constitución de la Comisión negociadora, apertura del periodo de consultas supeditado al cotejo de la información y documentación entregada, gastos derivados de la negociación, trasladandose una nueva reunión para el próximo día 21 de marzo.
CCOO

miércoles, 16 de marzo de 2011

¿...?

En el día de ayer tuvimos constancia, que el Grupo de Trabajadores Independientes del Comité de Barberà/Cornellà delegó en el Comité de Empresa del Prat y más en concreto en el representante de la UGT, también el Representante de la USO del Comité del Prat ha delegado en la UGT de su mismo Comité de Empresa.
Cabe destacar al respecto, que en un inicio la delegación a Representantes de los Trabajadores era para trabajadores sin Representación Sindical en los centros afectados, la controversia es que los trabajadores arriba mencionados que han delegado en la UGT ya ostentan la condición de Representantes de los Trabajadores.
CCOO
 

martes, 15 de marzo de 2011

Servicio "Ochoa Radical"

Esta misma tarde, la Sección Sindical de CCOO se ha reunido con la Representación de la Empresa para intentar que rectifique en su postura unilateral y Radical de prorratear la paga del mes de marzo en seis mensualidades. La Empresa se ha limitado a reafirmarse en el escrito entregado el pasado día 9 de marzo a los Comités de Empresa  de la provincia de Barcelona.
En este sentido y como prolongación a las movilizaciones de acción sindical y/o jurídicas, el próximo día 21 de marzo del 2011 está prevista una reunión en el Gabinete Jurídico de la central de CCOO de Barcelona.

viernes, 11 de marzo de 2011

Otra vez a Madrid

Durante el día de hoy, la Representación de CCOO en los respectivos Comités de Empresa y la Sección Sindical de la provincia de BCN, hemos tenido conocimiento que tras una consulta en la Dirección General de Trabajo en Madrid, el ERE presentado por la Empresa ha sido suspendido ha consecuencia de un requerimiento del acompañamiento del "Plan Social" que reiteradamente la Representación de la Empresa había manifestado que no procedía y la comunicación del ERE "a la Representación Legal de los Trabajadores de toda España", a consecuencia de no existir Comités Intercentros que precisamente la Empresa se ha posicionado históricamente en contra de su constitución.
Finalmente también se ha tenido conocimiento que el próximo jueves 17 de marzo, será la fecha escogida en la cual la Representación Legal de los Trabajadores de los centros de trabajo de España, se reunirán con la Empresa, supuestamente.
CCOO

Paga extraordinaria de marzo

La Sección Sindical de CCOO ha convocado a una reunión urgente a la Empresa para el próximo día 15 de marzo, con motivo de la decisión radical e unilateral de no abonar y retener indebidamente  las percepciones salariales de la paga extraordinaria de marzo generada durante los doce meses previos al mes de los corrientes. A su vez los Representantes Legales de los Trabajadores y la Sección Sindical de la provincia de BCN, hemos decidido realizar una reunión para el próximo día 14 de marzo con el gabinete Jurídico para consultar y/o realizar las gestiones legales oportunas al respecto. 
CCOO

jueves, 10 de marzo de 2011

Denegado el ERE

La Dirección General de Trabajo del Ministerio que dirige Valeriano Gómez ha denegado a Transportes Ochoa la solicitud del expediente de regulación de empleo temporal por no cumplir con el procedimiento formal que rige este tipo de notificaciones.
Aunque se trata de un mero formalismo, el grupo de paquetería y logística deberá solicitar de nuevo la regulación de empleo si quiere aplicar el expediente, ver noticia aquí. 
CCOO

PEPE GOTERA Y OTILIO CHAPUZAS  A DOMICILIO

Leña al fuego

El pasado día 16 de marzo del 2011, la Empresa ha decidido quemar las naves con la decisión unilateral y no negociada de no pagar la gratificación extraordinaria de marzo en tiempo y forma, realizando una retención indebida de los importes a percibir por los trabajadores de la provincia de BCN. Del escrito recibido por la Empresa se extrae que se niega a realizar el pago integro de la paga de marzo y quiere imponer el pago a lo largo de seis meses a partir del 15 de abril, en contra del artículo 20 Gratificaciones Extraordinarias del Convenio Colectivo del Sector que dice: 
Las pagas de junio, Navidad y marzo, se abonará a razón de treinta días de la columna correspondiente al salario base, plus convenio, más antigüedad.
El pago de dichas gratificaciones deberá realizarse,antes del día 22 del mes correspondiente, excepto la de Navidad que se abonará no mas tarde del día 15 de Diciembre, salvo que su abono se viniera efectuando, de hecho, prorrateado mensualmente, y en su defecto, cuando sea acordado con los representantes legales de los trabajadores.
Si el tiempo de servicios es inferior al año, se abonarán proporcionalmente a los servicios prestados. El año de ingreso del trabajador, se liquidarán en las fechas de abono de las pagas la parte proporcional al tiempo trabajado.
CCOO

sábado, 5 de marzo de 2011

CCOO se moviliza ante el ERE

Ante el ERE temporal que supuestamente ha presentado la Empresa en la administración, la Sección Sindical de CCOO de la provincia de Barcelona, ha iniciado una serie de movilizaciones proporcionales a la situación juntamente a los Representantes Legales de los Trabajadores de los Comités de Empresa de CCOO y UGT de la provincia de BCN.
El primer paso ha sido contactar con los Representantes del Sector de CCOO y UGT, El representante de CCOO ya ha iniciado el proceso para confeccionar una comisión negociadora en el ámbito estatal y a su vez se ha puesto en contacto con el abogado de la Empresa para informarle de la intención de realizar la comisión negociadora y solicitar una moratoria para que el periodo de consultas con los Representantes Legales de los Trabajadores se inicie a partir de la fecha que se constituya la comisión en lugar de la comunicación escrita recibida el pasado día 3 de marzo.
La segunda movilización ha sido realizar una asamblea express en la localidad de Barberà del Vallés esta misma mañana con los trabajadores afectados de la provincia de BCN, la cual ha contado con un buen número de trabajadores a pesar de realizarse de manera inesperada y con el condicionante del puente con motivo de la festividad local del próximo lunes en una serie de localidades, entre ellas la que afecta al centro del Prat del Llobregat.
En la aludida asamblea se ha explicado detalladamente los hechos de la reunión de Madrid, el proceso del ERE que a fecha de hoy no tenemos constancia oficial de la autoridad competente y las consecuencias del mismo.
A medida que vayan pasando los días estas movilizaciones irán en aumento, tanto en cantidad como en repercusión para defender nuestros derechos.
CCOO

Transportes Ochoa comunica un ERE TEMPORAL

Como avanzamos recientemente, la Empresa convocó a una reunión el día 3 de marzo en la localidad de Madrid a los Presidentes del Comité de Empresa del Prat del Ll. y Barberà V./Cornellà Ll, y que también asistirían Representantes Legales de los Trabajadores de otros centros de trabajo. Pues bien, la mencionada convocatoria fue realizada sin formalidad, ni motivo de la misma y con el agravante desagradable, al constatar "in situ" que no era cierto que se presentaran miembros de Comités de Empresa de otros centros de trabajo, a excepción de los Representantes de los Trabajadores de Madrid, que lógicamente si estuvieron presentes. En la reunión el jefe de Recursos Humanos de casa central comunicó por escrito la intención de la Empresa de iniciar un Expediente de Regulación de Empleo Temporal por causas económicas de un máximo de 180 días, a 137 trabajadores del departamento de administración de 23 centros de trabajo y durante un periodo máximo de 24 meses, excluyendo al personal de Dirección, Jefes y Comercial, y que antes de ir a comer lo iban a presentar en la administración competente.
La única aportación documental que ha presentado la Empresa son un preámbulo informativo del motivo del ERE temporal, las auditorías de los últimos años y listado de los trabajadores afectados y no afectados.
A partir de ahí hasta el regreso a la Ciudad Condal, se convirtió en una vorágine acosadora por parte del Representante de la Empresa para que los miembros del Comité de la provincia de Barcelona firmasen el acuerdo del ERE temporal, amenazas y chantages emocionales, descalificaciones a las palabras pronunciadas por parte de la Sección Sindical de CCOO en la reunión del pasado 24 de febrero, etcétera. Pero la serenidad y seriedad de nuestros Representantes de los Trabajadores no hicieron mella ante las inaceptables pretensiones de la Empresa que podían afectar a otros centros de trabajo que no representan legalmente.
CCOO


jueves, 3 de marzo de 2011

T. Ochoa invierte 80 millones de €uros en la Logística

Entre los años 2004 y 2009, Transportes Ochoa realizó una inversión económica que ascendió a los 80 millones de euros en la red de instalaciones de Logística, para más información pincha aquí.
CCOO

miércoles, 2 de marzo de 2011

Reunión con la Empresa III

La Empresa ha convocando a una reunión informal, a los Presidentes de CCOO de los Comités de Empresa del Prat del Llobregat y Barberà V./Cornellà Ll., también acudirán a la misma algún Representante Legal de los Trabajadores de otros centros de Trabajo de España.
La mencionada reunión se celebrará el próximo día 3 de marzo del 2011 en la ciudad de Madrid.
CCOO



lunes, 28 de febrero de 2011

Negociación del Convenio Colectivo

Compañeras y compañeros,
Recordaréis que os informamos en una nota anterior que hoy 28 de febrero se constituiría la mesa negociadora del convenio de mercancías de la provincia de Barcelona. Lamentablemente la reunión para esta constitución ha sido suspendida por parte de las patronales Acet y Transcalit, alegando estas un problema relativo a la representación que cada una de ellas ejerce en la negociación.
Tanto CC.OO. como UGT convocaremos a ambas patronales ante el Tribunal Laboral de Catalunya para que expresen por escrito y aportando la documentación necesaria en que se basa esta discrepancia que impide la conformación de la mesa y pospone la necesaria negociación.
CCOO

sábado, 26 de febrero de 2011

Huelga en Transportes Ochoa, no hace tanto tiempo

Los días 18 y 25 de febrero 
Huelga de los trabajadores de Transportes Ochoa de la provincia de Barcelona para protestar por siete traslados forzados que podrían encubrir un ERO, (ver más).
CCOO